Информационный портал MSEVM
 Поиск


Главная > Статьи

Где требуется финансовый управляющий?

Вакансий финансового руководителя на рынке труда достаточно много. Их количество точно подсчитать очень непросто, но мы можем рассуждать о том, что их более ста, открытых перманентно в любом большом городе . Заданная специфика большинства подобных вакансий заключается в том, что они существуют очень долго. Это неразрывно связано, во-первых, с долгим этапом поиска и отбора кандидата на пост, а во-вторых, с тем, что часто, придя в компанию, новые финансовые директора уходят, отработав менее года, а иногда и менее трех месяцев. Подобная ситуация, в свою очередь, объясняется заковыристостью построения отношений с управленцами .

Подобные технические вакансии как правило образовываются в несильно развитых азиатских фирмах. Корень продолжительных изысканий заключается в том, что у организации никогда не было финансового директора, но качество операций увеличивается, и вынужденное управление прежними методами получается неэффективным. Руководители хотят повысить падающую отдачу предлагаемого бизнеса за счет инвестиций в грамотного управленца извне.

Иногда у компании был один финансовый директор за всю историю, и это либо один из учредителей, либо сотрудник, работавший с момента основания этой организации. Теперь данный человек переключается на другие задачи или берет повышение до генерального, и ему необходима корректная замена. Как правило, в этом случае директора очень рассчитывают на грамотность специалиста и на новые методы менеджмента, которые заметно повысят эффективность.

Коли мы ведем речь о большом делопроизводстве среди сотрудников ЖКХ (о восточных компаниях), где настроения и личные симпатии имеют намного меньшее значение, чем устоявшаяся профпригодность, то здесь ситуация принципиально иная: финансовый директор - это позиция, должностной функционал которой полно описан в документации деловых-процессов организации.

Уточненные требования по образованию и специальности, есть только у европейских компаний. Российские компании при поиске специалиста достаточно часто требуют отыскать «кудесника». Это фантазия о всезнайке, который придет и в одного, практически без поддержки, вынесет бизнес на принципиально иной улучшенный уровень. В принципе, такие сотрудники существуют, но они обычно уже являются собственниками собственного делопроизводства. Я в таких случаях вступаю в процесс договора с клиентом, как правило небыстрый, целью которого является уточнение портрета финансового директора, нужного данной компании. Бывает так, что оказывается компании не нужен «всезнайка», так как нужно успешное решение поставленных конкретных задач, а после этого уже можно подумать и о большем.

Вернуться





 Rambler's Top100